一支队伍失去了精神，不可能挺立于风雨之中；一个人失去了精神，不可能自立于天地之间。
在鹤乡通榆有这样一支神奇的队伍，在37年的征程中，义无反顾地行使着自己光荣的使命，为家乡源源不断地奉献着宝贵的水力资源。井队人始终把大庆铁人精神作为建队之基、创业之魂、发展之本。他们与时俱进谋发展，开拓奋进创新业，用铁人精神铸就了钢铁脊梁，为通榆鹤乡续写着不败的神话，成为八百里瀚海的一面高扬的旗帜。而党支部副书记杨亚明就是这面旗帜的护旗手。
特别自2005年杨亚明主管井队的党建工作以来，他坚持用铁人精神武装职工思想，锤炼职工意志，激发职工干劲，使这支队伍形成了敢打敢拼、勇争一流的钢铁品格。
育人铸魂
爱井队、做主人，井队光荣我光荣，我为井队争光荣。
党建工作中，杨亚明持之以恒地对职工进行教育，一年一个新主题，常抓不懈，常抓常新，使爱厂敬业教育成为井队每个职工的必修课和终身课。
——他坚持不懈地对职工进行传统教育。
他长期开展“人人学队史、人人讲队史、人人写队史”活动，不断增强职工“队史使我更光荣、我为队史添光彩”的自豪感和使命感。无论是新分配的大学毕业生、转业军人，还是市场化用工人员，只要进入井队，都要接受传统教育第一课，把责任传递给每一名职工。激发了干部职工站排头、争第一、创一流的责任意识和进取意识。
——他积极组织开展劳动竞赛活动。
为打出高水平、赛出新业绩，他提出了“干就干好、干就干精、干就干一流”的口号，全队上下你追我赶抢进度，精益求精铸精品。
他用这个队30多年来涌现出的模范人物引领职工，把队伍打造成能吃苦、敢拼搏、善打硬仗的钢铁之师，使每名干部职工做到生产环境改善了，克服困难的劲头不丢；装备技术改变了，顽强拼搏的作风不变；生活水平提高了，艰苦奋斗的精神不忘，敢于接受各种挑战，敢于战胜各种困难。难忘2009年8月雨季，八百里瀚海一片汪洋，钻井套管无法运到井场，干部职工不等不靠，人拉肩扛运套管，汗水湿透了工衣，泥水灌满了工靴，大家仍然干劲不减，硬是深一脚浅一脚地把106根套管扛进井场，确保了施工安全顺利进行。
杨亚明颇有感触地对记者说：“在市场经济条件下，减员增效与育人增效是相辅相成的，而后者较之前者产生的作用和效益更巨大、更持久。因为它为井队造就了一支爱厂如家、技艺高超、能打硬仗、无往不胜的职工队伍！”
构筑堡垒
“熔入一块铁，锻出特种钢”，这是杨亚明的主导理念。
杨亚明把铁人精神作为磨练职工品行，锤炼队伍意志，激发职工士气的动力，坚持用铁人精神构筑钢铁脊梁，把队伍打造成不断发展的钢铁之师。
——他始终倡导发挥党员先锋模范作用。
他坚持以“党员责任区、党员示范区、党员服务区”建设为载体，实行党员佩带标牌上岗，让党员亮身份，接受群众监督，增强党员的责任感和使命感。2010年6月，拉河卵石的车辆陷进了淤泥中，当时井深已到加重层位，如果不及时提高泥浆比重，不仅无法继续施工，还极易发生钻井工程事故。在这关键时刻，全体党员冲在前、干在先，带头肩扛河卵石。汗水湿透了工衣，泥水灌满了工靴，大家仍然干劲不减，硬是把2吨重晶石粉，一袋一袋地背进了井场，确保了施工安全顺利进行。
一个党员就是一面旗帜，一个先锋就是一个表率。草原井队之所以始终屡攀高峰，频创佳绩，长盛不衰，其根本原因就是党支部把抓班子作为队伍建设的根本，把发挥党员先锋模范作用作为激发职工群众积极性的关键，发挥思想政治工作的优势，为队伍发展构筑了坚不可摧的钢铁堡垒。
为了让职工紧跟时代发展步伐，他激励职工学技术、增技能、强本领，争做知识型职工。大力推行以“今日之我战胜昨日之我”的学习理念，倡导“时时学习、处处学习，事事学习”的良好风气。他把固定课堂设在驻地，把移动课堂设在井场，实行队长讲、书记讲、职工讲，人人登台讲课，人人既当老师又当学生，激发了干部职工学习的热情。
——他想方设法为职工发展搭建舞台。
他关心人才、爱惜人才、培养人才，激励职工不断进步。他为每名职工建立了个人成长档案，制定了详细的培养计划，指定专人进行全面指导。采取半年鉴定、全年总评的办法进行考核。职工李春岭主动拜柴修主任孙维忠为师，利用倒班时间，学习修理技术，已成为柴修的行家里手。 司钻高洪成通过自学全面掌握了钻井6个操作岗位的知识，对钻井工上百道应知应会题都能熟背如流，在他的影响下，进一步激发了全队职工学理论、钻技术、练技能的积极性。
在井队举办的职工技能大赛中，803机台获得了七个单项第一的好成绩。通过活动，全队形成了讲学习、爱学习的良好风气。在该队只要是学知识、学技术，无论遇到多大困难，干部职工都能相互支持、相互帮助。
杨亚明党建工作中注重服务职工素质提升，促进工作创新发展。促进了井队加快自主创新、提升服务质量，打造高技能职工队伍，充分地凝聚了广大职工的智慧和力量。
营造亲情
用关爱凝人心、聚人气、 促发展。关爱职工生活，为职工提升幸福指数，为企业营造和谐氛围。
井队职工们都自豪的说，能成为一名井队人，我们是幸福的。因为在井队职工们能充分享受着企业对他们生活无微不至的关爱。职工们生产生活在一个富美、安全、绿色、健康的工作生活环境之中，从事体面有尊严的劳动。
作为党建工作的负责人，杨亚明深知为职工贴心服务、为职工送温暖的分量。
——他积极努力营造亲情和谐的家文化。
“亲情一线牵，建设家文化”，他积极推行“五个一”亲情工程，即有困难帮一帮、有问题访一访、有矛盾管一管、有顾虑劝一劝、有难题解一解。谁家有特殊事情和困难，队与家、家与家、人与人之间都要及时帮助，使每个职工和家庭都成了这个队发展的坚强后盾。
杨亚明像亲人一样关心每一个职工。钻井工整天工作在井队，就怕家里有急事，杨亚明察言观色，消除他们的忧虑，让他们安心工作。2011年3月，职工赵某患病住院，队里的干部轮流护理，使他切身感受到了家的温暖、兄弟般的友情，他深深地爱着井队，曾先后两次放弃该行的机会，一心扎根在井队。
2006年4月，职工陈某的父亲因患肺癌病重，当时正值陈某在井场打井。母亲为了不影响儿子的工作，没有通知陈某。杨书记得知消息后，及时赶到陈某家里，帮助他家忙前忙后全程处理，陈某的母亲感动地说，“我的儿子虽然没有在身边，但我看到杨书记就像看到了自己的儿子一个样”。
2000年，他的双胞胎千金出世，他和爱人在拮据中节衣缩食，抚养女儿。为了工作，他把抚养孩子的重任全部交给了妻子，而他把井队当作了自己的家。
——他建设多彩职工文化。
他每年都要精心组织开展职工丰富多彩的文化体育健身活动，让职工享有丰富的业余文化生活，让职工在参与中感到企业的欢乐、亲情与温暖，感到自己是一个幸福的劳动者，感到企业是自己的家，感到在这样的企业里干，有奔头。他牵头组织了职工篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、书画赛、文艺演出等文体活动；建立了职工文艺特长档案，为组建、扩大骨干队伍，提高骨干艺能专长提供了基础和保障。
在井队，杨亚明是工人群众的好兄弟、好朋友、贴心人。
桃李不言，下自成蹊。亲情和谐的氛围，激活了潜在的生产力，他们迈着坚实的脚步，不断创出新的辉煌。队以人为本、人以队为家；班班争标杆，人人树形象；建设和谐温馨家园。在这里到处是温暖与欢乐，焕发朝气、充满活力、形成动力、构成合力。
跨越平凡
围绕党建尽心智，服务职工展风采。
一句句铿锵承诺，一桩桩民生实事，杨亚明为草原井队写下实绩行动的注脚，为井队的党建工作发展迈开铿铿的步伐。
1997年分配到井队至今，杨亚明在机台岗位工作过，担任过开票员，担任过副队长，如今他还兼任舜意钻井工程有限公司副总经理，分管投标、人事调配、年终核算、工程检查、自来水安装、建房等。他是井队安全生产委员会常务主任、打井安全生产领导小组副组长、财务决算领导小组副组长、机台往来进尺核算领导小组副组长、工程质量检查领导小组组长、计算机管理领导小组组长。身兼数职，工作繁杂，却劲头不减，效率倍增。
16年的风雨历程，铸就了杨亚明钢铁般的魂魄，创造了一个又一个的辉煌。2005年被县委、县政府评为优秀共产党员，2006、2007年连续被通榆县水利系统评为优秀共产党员，多次被评为先进工作者。
杨亚明，一个井队职工耳熟能详的名字；杨亚明，一个凭借强烈的责任感和使命感传承铁人精神的人。
骏马的铁蹄是跑出来的，雄鹰的翅膀是飞出来的，过硬的本领是练出来的。他，是干部职工学习的榜样；他，激励着广大干部职工为推进发展、构建和谐而拼搏，为二次创业而奉献；他， 以实际行动践行着新时期新的篇章。
我们有理由相信，杨亚明的人生之路会绚烂辉
编辑者：金华启航家教网（www.0579jj.net)